Competencias de desempeño
Las competencias de desempeño definen el cómo nuestro personal debe trabajar, actuar y comportarse, mientras que los objetivos de venta o servicios de cada empresa que representamos es el qué se debe alcanzar y lograr.
Es parte del desempeño en nuestro personal el cumplimiento de estándares de control en los puntos de venta y la exhibición de nuestras marcas.
